Author name: Форум

Сад се у пуном светлу види колико је за заснивање радног односа важан институт Листе за преузимање и колико је важнода они који су се на њој нашли на њој и остану све до тренутка када не буду добили проценат на који су и засновали радни однос. Овај институт није доведен у питање ни прокламованим мораторијумом на заснивање радног односа у просвети, о чему смо данас добили уверавања из Министарства просвете да је Министарство финансија сачинило предлог на основу којег је Влада Републике Србије донела Уредбу односно објашњење како ће се у кућама знања убудуће попуњавати радна места оних који оду у пензију или који оду на боловање и сл.

И шта ће се онда дешавати: На сајту Министарства финансија објављена је Уредба о процедури за одобравање новог запошљавања, са одговарајућим формуларима које треба попунити и доставити комисији која ће доносити одлуку да ли одобрава или не ново запошљавање. Ето нама још једне административне занимације за ситуације које су до сада решаване распоређивањем вишкова унутар школских управа, а потом јавним конкурсима за места која се нису могла попунити на такав начин.

Главна тема је било увођење платних разреда у делатности које се финансирају из буџета Републике. Министар Крстић је синдикате дочекао изразито коректно. Изразио је чуђење када је од синдиката обавештен да су они позив добили тек јуче, иако је Министарство финансија још пре двадесет дана обавестило Министарство просвете о овом састанку. Такође, сложио се са замеркама свих синдиката што министар про свете није дошао на преговоре. То је и разлог што је овај састанак практично пропао, јер синдикати нису имали времена да припреме своје предлоге.

Поштовани,

овим путем Вас подсећамо да смо се на заједничком састанку представника министарстава и репрезентативних синдиката одржаном 19.11.2013. године договорили да у року од 7 дана потпишемо Протокол у коме се Mинистарствo просвете, науке и технолошког развоја и Министарство финансија, са једне стране и репрезентативни синдикати са друге стране, обавезују да ће до 01.07.2014.г. усагласити предлог платних разреда којим би се регулисао положај запослених у јавним службама. Чланство синдиката и запослени у образовању су обавештени о договору и на нашим састанцима су подржали такав договор министарстава и репрезентативних синдиката.

Уредба Владе РС (о поступку за прибављање сагласности за ново запошљавање и додатно радно ангажовање код корисника јавних средстава) потписана је, од стране премијера Ивице Дачића, још прошлог петка. У Службеном гласнику РС биће објављена „колико сутра“, и тиме ће сви незавршени конкурси у школама Србије морати „да иду“ на Комисију за давање сагласности. Док сачекамо правоснажност Уредбе, погледајмо њен текст :

Београд – Друго полугодиште могло би да почне штрајком у школама, ако у међувремену не буде потписан протокол са Владом Србије, којим се, између осталог, гарантује увођење платних разреда у образовање у другој половини наредне године, сазнаје Данас.

Оно што такође упада у очи јесте и неаргументована тврдња УСПРС о броју својих чланова. Према незваничним подацима тај број је дупло мањи од онога што челници ове организације пласирају у медијима. Недовољно масовни, са руководством без организационог и стручног потенцијала, са представама о синдикализму из XIX века, наивно верују да ће навући јавност на исти штос трећи пут! Ипак, та јавност је свесна да оваква врста лажи траје већ јако дуго, а просветни радници очекују решавање својих проблема сада и овде. Празна обећања и још тривијалније претње генералним штрајком представљају алиби за тренутну неспособност која за раднике представља status quo док челницима обезбеђује нови мандат.

На питање да ли је протест оправдан, с обзиром да је министар финансија Лазар Крстић недавно обећао да ће већина Унијиних захтева (око којих се слажу и други синдикати) бити испуњени, Јевтић одговара да „овде није реч о Крстићу“, већ да „Унија не верује никоме“. -То што је неко усмено обећао је лепо, али ми до сада нисмо добили чврсте гаранције да ће бити испуњено. Са претходним министром је било договорено и потписано да корекција коефицијената почне од 2012. године, али је то остало мртво слово на папиру – каже Јевтић, уз опаску да је тренутно извесна само скромна повишица плата од 1,5 одсто у идућој години.

Положај просветних радника одавно није био тако тежак, и он не сме бити додатно оптерећен погрешним синдикалним иступима. Циљеви се могу постићи само заједничким акцијама и сарадњом свих синдиката просвете. Из тог разлога, ФБГ НЕ ПОДРЖАВА ОВАЈ ШТРАЈК УНИЈЕ СПРС. Напомињемо да Унија СПРС није упутила никакав позив другим синдикатима, нити се консултовала са њима. Такво „солирање“ је опасно, јер Унија СПРС има око 20.000 чланова, што представља тек шестину запослених у просвети и тек трећину чланова свих синдиката. Беспотребно „солирање“ Уније СПРС, „цимање“ јавности и наставника је контрапродуктивно и представља велику опасност по расположење просветних радника.

Ако је основни мотив за штрајк стално присутан и увек исти, поставља се питање: када штрајк треба водити, односно шта би требало да буду поводи за штрајк? Да ли то треба да буде 1. септембра, или пред крај полугодишта, или у јуну, или пред изгласавање буџета, или пред измене неког закона, или због неиспуњења обећаног, или – како каже нечији Главни одбор? Српска просвета има четири репрезентативна синдиката просвете. Неки кажу да то није добро, да би сви синдикати требало да се уједине. Овај „штрајк“ Уније СПРС јасно показује да још није дошло време за уједињење српских синдиката просвете. Напротив! Боље је овако, а ево и зашто:

Забринути смо, што се ништа не дешава поводом јубиларних награда за наше колеге који су то право остварили у текућој 2013. години дајући допринос образовању 10, 20 и 30 година.

Познато Вам је да Посебним колективним уговором за основне, средње школе и домове ученика то право остварују. Међутим код нас постоји сумња, да то право неће бити благовемено остварено. Разлози наше неверице проистичу из чињенице да упркос томе што се текућа година полако приближава крају, школе од надлежних градских служби нису добиле захтеве за списковима запослених који су то право стекли у 2013. години.

Према Предлогу измена Закона о буџетском систему, до 2016. биће забрањно запошљавање нових радника у јавном сектору. Предложеним изменама Закона продужава се и рок за увођење централизованог обрачуна зарада у јавном сектору до 1. јануара 2015. године.
Влада Србије увешће забрану запошљавања нових радника у јавном сектору, што ће важити до краја 2015. године, наводи се у објављеном Предлогу измена Закона о буџетском систему. Према предложеним изменама тог закона објављеним на сајту Скупштине Србије, ограничава се и укупан број привремено ангажованих радника на 10 одсто укупног броја запослених у органу или институцији која се непосредно или посредно финансира из буџета