Друштво

Forum beogradskih gimnazija optužio je direktorku Četrnaeste beogradske gimnazije da nije sprovela odluku Disciplinske komisije o isključenju učenika koji je gađao razrednog starešinu mobilnim telefonom. U gimnaziji ističu da je sve urađeno po zakonu i da disciplinski postupak nije završen.

– Јучерашњем састанку су присуствовали помоћници министара просвете и финансија, који очигледно нису имали легитимитет да одлучују. Они траже да им верујемо да ће платни разреди бити уведени до 30. јуна, али ранија искуства нам показују да оно што се потпише, представници државе после не поштују. Зато ми тражимо гаранцију да ће, ако се платни разреди не уведу, запосленима у просвети бити кориговани коефицијенти у 2014 .

Тако су престали разлози за једночасовни генерални штрајк упозорења јер је јуче поново оживљен социјални дијалог (да ли је?), а Социјално-економски савет поново постао незаобилазан у поступку доношења легислативе и других питања из области деловања СЕС-а. Као да је и досад неко бранио СЕС-у да се бави својим послом, тим пре што је и буџетиран и то не баш мало за оно премало што је урадио за свет рада. Или ће можда бити истина да је притисак на премијера који је одмах активирао свој синдикат „Слогу“ да јавно пита колико то буџет пресиромашне и презадужене Србије кошта играчка звана социјално-економски савет и колико је коштају два синдиката миљеника – СССС и „Независност“.

Нацрт измена Закона о раду, који се нашао на мети критика свих синдиката, у понедељак је враћен на дораду! Наиме, због предлога за који се посебно залагао министар Саша Радуловић, за заказани су протести упозорења синдиката, чији су се представници јуче састали с премијером Ивицом Дачићем и вицепремијером Александром Вучићем. Зоран Михајловић, потпредседник Већа СССС, каже за Курир да синдикати желе да преговарају с Владом без уцена и ултиматума. Он истиче да је морално да Саша Радуловић, министар привреде, испуни обећање и поднесе оставку. Такође, поручују да неће одустати од протеста заказаног за четвртак.

Миодраг Сокић, председник Форума београдских гимназија, каже да је у школама постало готово немогуће легално добити посао. – Школе сада могу да запосле само наставнике са листе вишкова, али пола људи на тим листама је лажно, односно није ни запослено. Директори их својевољно убацују на листе, а то нико не проверава – прича Сокић.

У саопштењу синдиката „Слога“ се наводи да је Радуловић „на пола пута“ до добијања још једне награде за реформатора године, овога пута као ујединитеља свих српских синдиката. „Нема више дилема око тога да су држава и ова власт највећи противници радника и његовим организацијама, на чему смо му захвални и због чега ће, надамо се, коначно доћи до уједњавања свих синдиката у један велики раднички фронт“, наводи се у саопштењу.

– Привилегије у Србији одређују моћни капиталисти – каже проф. др Новаковић. – Њима највише одговара овакав закон и браниће га свим средствима. Највише им одговарају висока незапосленост, слаби синдикати, разједињена радна снага, спремна на све услове рада и што мање плаћена. Све је то уграђено у измене поменутог закона. Новаковићева објашњава да су синдикати бојкотовали јавну расправу јер им је боље да држави и послодавцима не дају легитимитет за закон, већ су остали „добри социјални партнери“. ПОСЛОДАВЦИ и власт учестало, с позиција моћи, сматра др Нада Новаковић, „узимају“ са Запада и од развијеног света решења која они одавно не користе код себе, али свом снагом намећу нашим радницима. – Главни преговарач у име удружења послодаваца је безброј пута оспораван од радника и синдиката као нерепрезентативан. Какав-такав потребан је власти, јер како да се призна да нема социјалног партнера у „правном ритуалу“ наметања новог Закона о раду

Zaposlenima koji imaju preko dve decenije radnog staža, a prosečna primanja od 43 hiljade dinara, plata će biti smanjena i više od 50 evra. Ovu računicu je izneo Ljubisav Orbović, predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije. On kaže da će na ovo smanjenje uticati nekoliko predloženih izmena Zakona o radu.
Kao prvi faktor Orbović navodi ukidanje plaćenog godišnjeg odmora, zbog čega će zaposleni koji mesečno prima 43.000 dinara dobiti zaradu za oko 38 odsto manju, tačnije za 16.275 dinara tanju.