Home >> Закони

Закони

3Comments

  1. NEMAM KOMENTAR, IMAM PITANJE.
    GODIŠNJI ODMOR ZAPOSLENIH U PROSVETI NIJE MOGUĆE REALIZOVATI PRE 15.JULA TEKUĆE GODINE.AKO OSOBA PUNI 65 GODINA 15. JUNA I PO ZAKONU MORA IĆI U PENZIJU (GODIŠNJI ODMOR JE ZARAĐEN)KAKO JE ZAKONODAVAC REŠIO ISPLATU GODIŠNJEG ODMORA U TOM SLUČAJU?
    UNAPRED HVALA NA ODGOVORU

    • Админ каже:

      Није тачно да радник не може користити годишњи одмор пре 15. јула. Конкретно у овом случају, радник престаје са радом око 15. маја, добија решење за годишњи одмор и користи га до 15. јуна и затим одлази у пензију. Ово је строго по закону. Али, ниједна инспекција неће замерити уколико се, због интереса ученика, директор школе и радник договоре да радник ради до 15. јула или чак до 31. августа, па да оде у пензију тек 1. септембра

    • gabrijela каже:

      Gospodine Admin, opet smo u kategoriji da se ne drzimo zakona „ko pijan plota“. Dakle, opet pojeo vuk magarca. Ili je zakon ili nije zakon. Ili vazi ili ne vazi. Jer ako nekad vazi a nekad ne vazi, za nekog vazi za drugog ne vazi, onda nije rec o zakonu.
      Neozbiljno i nekompetentno tumacenje. Vi mozete ovo i da ne objavite, ovaj forum ionako je mrtav. Vi ste penzioner i nemate interesa, razumljivo, niko drugi ocigledno nece.
      Mnogi sindikalci busaju se u prsa i na kraju nista ne urade: socijalisti, humanisti, al nekompetentne neznalice. Ne mislim na Vas konkretno. Al na neke druge konkretno mislim, u vasem sindikatu visoko rangirane.
      Ne osecam se delom vaseg sindikata i nisam profesor gimnazije, al delimo iste probleme pa se pitam zasto je ovaj sajt ovako naporan za gledanje, s bezbroj ponavljanja, a bez sustine i komentara?
      Steta je. I ide na ruku laznim sindikatima.
      Pozdrav.

Оставите одговор

Ваша адреса е-поште неће бити објављена. Неопходна поља су означена *

*

Top