2. септембар 2015.

Примена новог закона, по коме жене морају, уколико послодавац тако одлучи, да иду у пензију, имале би позитиван ефекат у образовању само у следећем случају: да се пензионисање врши искључиво уз пристанак запосленог, и да се запосленом у том случају не одбије проценат пензије због ненапуњених 65 година живота.