ПКУ
Блокиран рачун Прве београдске гимназије, на Светог Саву, школску славу Било је потребно 5 ипо година суђења да дванаест запослених у Првој београдској гимназији добију извршну пресуду по којој је школа дужна да им исплати јубиларне награде. То потраживање је настало још далеке 2003, 2004. и 2005. године. Коначно, ове године, на Светог Саву (какве [...]
Градоначелнику града Београда Градском секретаријату за образовање Градској управи Предмет: молба за рефундирање трошкова превоза просветним радницима који користе сопствени превоз Поштовани, на основу бројних иницијатива из београдских основних и средњих школа, синдикати свих школа у београду вас моле да одобрите рефундирање трошкова запосленима у просвети који користе сопствени превоз, у вредности месечне допуне за [...]
НОВИ САД – Рок за исплату јубиларних награда, који су синдикати поставили Влади и локалним самоуправама, истекао је данас. Министарство просвете је поново позвало градове и општине да испоштују обавезу или да се јаве, уколико им недостаје новац. Према истраживањима новинара РТВ-а, дуговања просветарима нису још исплаћена свима. Општина Оџаци исплатила је јубиларне награде за [...]
Уколико не буду исплаћене заостале јубиларне награде, Синдикат образовања Србије најавио једносатни штрајк упозорења, 16. јануара, што не укључује Београд, јер су градске власти испуниле ту обавезу. Синдикат образовања Србије организоваће 16. јануара једносатни протест упозорења, а 23. јануара штрајк у местима у којима до тада не буду исплаћене заостале јубиларне награде за претходне три [...]
Коментар ФБГ: Јубиларне награде за 2009, 2010 и 2011 годину у већини градова Србије углавном се не исплаћују. Проблем је у томе што запослени у образовању имају три послодавца: директора школе, Министарство просвете и локалну самоуправу. Из тог разлога, ових дана доживљавамо још једну бруку због које ће хиљаде нас морати да туже свог првог послодавца [...]
САОПШТЕЊЕ ЗА ЗАПОСЛЕНЕ У ОСНОВНИМ И СРЕДЊИМ ШКОЛАМА И ДОМОВИМА УЧЕНИКА Решењем Министра број 119-01-255/2011-02 од 06.12.2011. године именована је Комисија за тумачење одредаба ПКУ за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика: Мр Зоран Костић – помоћник Министра за школске управе, стручно педагошки надзор и средње образовање и васпитање Рајка Вукомановић – [...]
САОПШТЕЊЕ ЗА ЗАПОСЛЕНЕ У ОСНОВНИМ И СРЕДЊИМ ШКОЛАМА И ДОМОВИМА УЧЕНИКА Решењем Министра број 119-01-255/2011-02 од 06.12.2011. године именована је Комисија за тумачење одредаба ПКУ за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика: Мр Зоран Костић – помоћник Министра за школске управе, стручно педагошки надзор и средње образовање и васпитање Рајка Вукомановић – [...]
Ипак тужбе! На састанку Градског одбора Синдиката просветних радника Ниша 15.12.2011. донета је одлука да се због проблема са јубиларним наградама упуте тужбе и да се организује протестни скуп испред градоначелниковог кабинета. Пошто смо стрпљиво чекали око три месеца да се разреши енигма када ће се исплатити јубиларне награде – да ли је локална самоуправа [...]
Одржан је састанак репрезентативних синдиката (ГСПРС «Независност», Унија, СРПС и СОС) у Министарству просвете и науке. Састанком, испред Министарства је председавао помоћник Министра просвете, г-дин Зоран Костић. Теме састанка су биле: Посебни колективни уговор, спровођење Споразума (јубиларне награде, коефицијенти) почетак рада Комисије задужене за тумачење Посебног колективног уговора. После дуже дискусије и изношења мишљена за [...]
БЕОГРАД – Унија просветних радника Србије најавила је за понедељак, 28. новембра, штрајк упозорења због неисплаћених јубиларних награда, као и могућност да ђацима не буду закључене оцене у првом полугодишту, или да друго полугодиште не почне на време. Томислав Живановић, председник гранског синдиката „Независност“, каже да је за сада само планиран штрајк упозорења, јер оно [...]
Пре два дана репрезентативни синдикати и министар просвете потписали су измене и допуне Посебног колективног уговора из области образовања. Најважније измене односе се на престанак потребе за радом запослених (Члан 33). Постојеће измене дају већу предност оним колегама који су дуже у школству. Бодовање стручне спреме, резултата рада и успеха на такмичењима је прецизно дефинисано. [...]
На малој матури дежурају професори из средњих школа и гимназија. Такође, они прегледају тестове из математике и српског језика. Директори средњих школа и гимназија „опскрбили су“ професоре који данас и следећих дана обављају овај посао одговарајућим решењима. Колеге нам се јављају са питањем: „Да ли се овај посао плаћа, или сам дужан да извршим радни [...]
Мада су ђаци у Србији на пролећном распусту и учионице ће бити празне све до 3. маја, просветарска јавност нимало се не одмара. Наиме, при крају је посао око измена и допуна Посебног колективног уговора за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика и после ускршњих празника требало би да буду усаглашене и [...]
.gif&h=75&w=75&zc=1&q=90)
У петак је на адресу Уније из Министарства просвете (!) електронском поштом стигао радни материјал, односно предлог новог Посебног колективног уговора за запослене у основним и средњим школама и домовима уленика. Овде можете преузети текст. У међувремену је стигао и још један амандман.Текст амандмана можете преузети овде.Наравно, ово није коначан текст, и све ваше примедбе [...]
Чињеница је се само површним увидом у листе, које су нам биле доступне из школских управа, а које су формиране на основу појединачних листи, достављених из школа са територије одређене школске управе, могу уочити бројни недостаци и неправилности, што значи да је била оправдана наша сумња у зле намере, а можда чак и у нестручност [...]
.gif&h=75&w=75&zc=1&q=90)
Ближи се истек двогодишњег Посебног колективног уговора. Док се припремамо за исправке и предлоге у вези будућег уговора који би требало да буде потписан почетком следеће године, добро је да се подсетимо која права из важећег недовољно користимо. Иако су у глави II. Члановима 4, 5 и 6. Посебног колективног уговора, којима је регулисано заснивање [...]
„Још и превоз да вам плаћамо!“ Управо ова реченица- „Још и превоз да вам плаћамо!“- чула се на седници једног школског одбора, и то од представника јединице локалне самоуправе.То су они што представљају локалну самоуправу у школским одборима, и чија се, што се потврђује широм Србије, улога своди да „изаберу“ директора и да се после [...]
.gif&h=75&w=75&zc=1&q=90)
Објављујемо прву, извршну, пресуду Општинског суда у Крушевцу, а коју је Унија добила у судском поступку заштите права запослених, односно остваривање права на јбиларну награду у 2009. години. Напомињемо да са овом прилогом каснимо, јер смо морали да добијемо сагласност запосленог, па смо тако „маркирали“ његово име и школу у којој ради.Пошто је ово била [...]
У данашњем прилогу покушаћемо да разрешиимо неке дилеме које су се јављале у пракси, а односиле су се на стручно оспособљавање и усавршавање,као право и обавезу запосленог. Ово је свакако важно питање, обзиром на бројне примедбе које су стизале а односиле су се на произвољна тумачења директора, како одредби ПКУ тако и одредби Закона о основама [...]
Пошто је ових дана стигло много питања, а која се односе на минималну зараду, у овом прилогу одговорићемо на питања шта се сматра минималном зарадом и у којим случајевима послодавац исплаћује минималну зараду. Чланом 111. Закона о раду прописано је да запослени има право на минималну зараду за стандардни учинак и пуно радно време, односно [...]
Одредбама члана 23. и 24. Посебног колективног уговора регулисано је питање накнаде плате ( накнаде зараде). Међутим, у примени ће се појавити дилеме око тумачења појединих одредби, тако да у овом прилогу дајемо тумачења основа и начин обрачунавања накнада плата ( накнада зарада). У члану 105. Закона о раду, утврђено је да се зарада запосленог [...]
Одредбама члана 22. Посебног колективног уговора утврђени су основи када запослени има право на увећану зараду, иако је то формулисано као “додатак на плату”. У овом прилогу одговорићемо на нека од најчешће постављених питања, а која се односе на додатке на плату. Додатак на плату Члан 22. Запослени има право на увећану плату: 1) за рад [...]
У члану 104. став 1. Закона о раду утврђено је право запосленог на одговарајућу зараду која се утврђује у складу са законом, општим актом или уговором о раду. У даљем тексту покушаћемо да одговоримо која примања имају карактер зараде, зараде за обављен рад и време проведено на раду као и друга питања која се односе [...]
Чињеница је да овај основ одсуствовања са рада није регулисан Посебним колективним уговором, него законом, али ово питање детаљније објашњавамо управо због бројних питања која су стигла у нашу редакцију.Посебно питања која се односе да ли отац детета може да користи ово право, као и да ли се ово одсуство може користити и ради неге [...]
Пошто су стигли бројна питања председника синдикалних организација, а који се односе на услове за рад синдиката, односно права синдикалних представника, а нарочито на право увећане зараде за 12% за обављање његове функције, овога пута дајемо и објашњење чланова 54. и 55. Посебног колективног уговора. 3. Права синдикалних представника Члан 54. Синдикална организација је дужна [...]
Одредбама члана 78. став 1. Закона о раду утврђено је да послодавац може запосленом да одобри одсуство без накнаде зараде ( неплаћено одсуство).Ставом 2. овог члана такође је утврђено да за време неплаћеног одсуства запосленом мирују права и обавезе из радног односа, ако за поједина права и обавезе законом, општим актом и уговором о раду [...]
Одредбама члана 77. Законом о раду утврђено је право запосленог на одсуство са рада уз накнаду зараде (плаћено одсуство), и наведени су случајеви по ком основу се ово одсуство може користити.Међутим, важнија је одредба става 2. овог члана, којим је утврђено да се време трајања овог одсуства утврђује општим актом односно уговором о раду. Ова [...]
Пошто је у редакцију стигло много питања, која се односе на право наставника на одсуство за време зимског и пролећног распуста, односно питање – да ли су наставници у обавези да раде у току зимског и пролећног распуста, у овом прилогу наводимо мишљење, односно тумачење Министарства просвете. Као прво, одредбама члана 80.став 3. Закона о [...]
Пошто је Посебан колективни уговор данас, 21.02.2009. године,ступио на снагу овим путем обавештавамо наше чланове, односно председнике синдикалних организација УСПРС, о њиховим обавезама које проистичу из ПКУ-а, односно о пословима које треба одмах започети. I. Одредбама члана 55. ПКУ-а утврђено је следеће: Члан 55. Послодавац је дужан да председнику синдикалне организације установе, која припада синдикату [...]
Одредбом члана 76. Закона о раду утврђено је да, ако кривицом послодавца запослени не користи годишњи одмор, има право на накнаду штете у висини просечне зараде у ретходна три месеца, утврђене општим актом и уговором о раду. Да би запослени остварио право на накнаду штете за неискоришћени годишњи одмор потребно је да захтев поднесе директору, [...]
Одредбом члана 15. ПКУ утврђено је да се распоред коришћења годишњег одмора наставног особља утврђује годишњим програмом рада установе, а за ненаставно особље, у зависности од потребе посла, планом коришћења годишњих одмора. Поводом бројих дилема, које су се појавиле у тумачењу овог члана, у овом прилогу покушаћемо да ближе одговоримо на нека питања која су [...]
Радно правни институт – годишњи одмор предмет је Конвенције бр.132 МОРа.. Ова конвенција, која је и код нас ратификована, иако према уставном решењу саставни део нашег унутрашњег правног система, непосредно се не примењује, али су њена решења од значаја у тумачењу одређених законских норми.”Сваки споразум о одрицању права на минимални плаћени годишњи одмор прописан чланом [...]
У јучарашњем прилогу објавили смо нека питања којасе односе на радно време, и то на категорије пуно и непуно радно време. Обзиром да су одредбама чланова 10. и 11. Посебног колективног уговора утврђене још две категорије радног времена, у складу са законом, скраћено радно време и прековремени рад,данас објављујемо и коментар ова два члана. Скраћено [...]
У другој глави Устава Републике Србије “Слободе, права и дужности грађана” , у члану 38. прописано је да запослени имају право на ограничено радно време. Није прописано колико износи то ограничено радно време него је уређивање тог питања препуштено закону и колективном уговору. Пуно радно време Члан 8. Пуно радно време запосленог износи 40 часова. [...]
У данашњем прилогу покушаћемо да објаснимо неке недоумице по питању заснивања радног односа,а које се односе на избор и пријем у радни однос. Наиме,радноправни режим у школи разликује се од општег режима радног односа чији је репрезент Закон о раду, и кад је у питању заснивање радног односа. Та је материја уређена првостепено посебним законима, [...]
Као што смо најавили, од данас почињемо да објављујемо прилоге о објашњењу појединих чланова Посебног колективног уговора за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика.Знамо да сте нестрпљиви и да чекате одредбе које се односе запошљавање, технолошке вишкове, јубиларне награде… зато вас молимо да будете стрпљиви, јер ће свако питање бити разјашњено. Наравно, [...]
Saving...
среда, фебруар 1, 2012
2 коментара