Форум београдских гимназија

Прљаве кампање за избор директора

Иако су се ђаци већ одавно распустили, у већини школа је бурно. Како би се домогли директорске фотеље, у периоду реизбора директора кандидати покрећу „прљаве“ кампање. Осим што обећавају повластице за своје гласаче, веома често служе се и претњама. Ово је време у коме и просветна инспекција има пуне руке посла, јер на њихову адресу стиже велики број анонимних пријава против директора.

У готово две трећине основних и средњих школа, у наредна три месеца биће бирани нови директори. Да је ово најстреснији догађај у „животу“ школе слажу се сви, од наставника и директора до просветне инспекције. У том периоду, кандидати на различите начине покушавају да приволе гласаче, а често обећавају и оно што законски не могу да испуне.

- Сваки кандидат има „своје“ људе који иду около и распитују се по колективу ко ће за кога да гласа. Неколико месеци радим на одређено време, а један од потенцијалних директора ми је у успутном разговору рекао да ће ме примити у стални радни однос ако гласам за њега. Сви оговарају, сплеткаре и смишљају трачеве. Тешко је остати неутралан у целој причи и ужасно стресно – прича наставница у једној земунској основној школи.

Ипак, лобирања и празна обећања су најбезазленија средства којима се служе у школским кампањама. Много озбиљнији су „прљави“ трикови односно анонимна пријављивања актуелних директора просветној инспекцији. Поједини актери кампања не устручавају се да у причу укључе и медије, па је у  неколико дана стигло пет пријава о наводним малверзацијама по школама. Примера ради, из Медицинске школе „Београд“ осим професора који су дошли у редакцију да се жале на директорку, путем мејла „Blicu“ се обратила и сама директорка са упозорењем да ћемо се видети на суду уколико је не контактирамо у случају да им се неко од запослених обрати.

- Код нас одавно постоје кланови. Никада не покрећем дисциплинске поступке против запослених већ то раде међусобно. Желим јединствен и сложан колектив и то сам успела са 90 одсто запослених, а пошто не желим да станем ни на чију страну, некима сам „трн у оку“ – наводи Нада Трифковић, директорка Медицинске школе у Делиградској улици. Она истиче да је инспекција, по пријави запослених против ње, била већ три пута у школи и да није пронашла ни један пропуст.

Пријаве против директора не стижу само у просветну, већ и у финансијску инспекцију која испитује наменско и законито трошење школских пара. Тако је буџетски инспектор у средњој школи „Техноарт Београд“ провео чак месец дана.

- У извештају инспекције јасно се види да директор није радио све по прописима. Да би све то заташкао, изабрао је нови Школски одбор и одложио је седницу Наставничког већа како би реизбор потврдио нови одбор, чији чланови нису упознати са његовим малверзацијама. Страшно је какву самовољу спроводи – пожалио се један од наставника у „Техноарту“. Са друге стране, директор ове школе Ненад Младеновић демантује све, истичући да ни једна инспекција није наложила мере „што указује да је све радио по закону“.

У последњих месец дана, просветној инспекцији је стигло осам пријава. Запослени се жале на тортуру директора, пријављују злоупотребу положаја, неправилности у процесу расписивања конкурса и финансијске малверзације. У инспекцији очекују да ће број пријава расти како се избор директора буде ближио крају.
Претње и обећања
Кампања почиње неколико месеци пре расписивања избора, најпре испитивањем ко би могао да се кандидује и какве су његове шансе. Након тога почињу оговарања, а затим и директне претње и уцене.
- Директори прете, а противкандидати обећавају. Најчешће прете да ће смањити фонд часова онима који не гласају за њих, што ће им се одразити на плате. Прете и везама у Министарству просвете, па на многим конкурсима и не постоји противкандидат. Указивали смо на ове проблеме и сматрамо да би законска регулатива морала да се мења – каже Мирослав Антић, председник Форума средњих стручних школа.